Kết quả tìm kiếm cho "Đảng NLD"
Kết quả 1 - 12 trong khoảng 791
Sở Tư pháp và Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp tổ chức định kỳ hội nghị triển khai các văn bản quy phạm pháp luật cho đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật. Đây là hoạt động cần thiết, nhằm bổ sung, cập nhật kịp thời kiến thức về pháp luật cho đội ngũ tuyên truyền.
Sở Tư pháp và Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp tổ chức định kỳ hội nghị triển khai các văn bản quy phạm pháp luật cho đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật. Đây là hoạt động cần thiết, nhằm bổ sung, cập nhật kịp thời kiến thức về pháp luật cho đội ngũ tuyên truyền.
3 năm liền (2022 - 2024), Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần phát triển du lịch An Giang được Liên đoàn Lao động tỉnh trao tặng danh hiệu đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua và hoạt động công đoàn. Riêng năm 2024, công ty được nhận Bằng khen của UBND tỉnh đạt danh hiệu “Doanh nghiệp (DN) vì người lao động (NLĐ)”.
Tăng mức giảm trừ gia cảnh cho người nộp thuế và người phụ thuộc là kiến nghị của hàng loạt bộ, ngành Trung ương, địa phương và người nộp thuế.
Nhiều người lao động (NLĐ) đang hiểu theo hướng, từ ngày 1/7/2025 sẽ không được rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần, nên đã nghỉ việc để rút BHXH trước, làm ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, chủ hộ của hộ kinh doanh thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội thông qua ngày 27/11/2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, có ý nghĩa rất quan trọng đối với tổ chức công đoàn. Đồng thời, tạo ra một số thay đổi quan trọng đối với môi trường doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ).
Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV biểu quyết thông qua Luật Công đoàn 2024, thay thế Luật Công đoàn 2012. Luật Công đoàn (sửa đổi) có 6 chương, 37 điều (tăng 4 điều), có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Vài năm trở lại đây, với đại bộ phận người lao động (NLĐ), tháng Giêng không còn là “tháng ăn chơi” như quan niệm xưa cũ. Ngay sau đợt nghỉ Tết, đông đảo lao động đã trở lại công ty, hối hả vào việc. Không khí sản xuất phấn khởi không chỉ bởi tình hình lao động được duy trì ổn định, mà doanh nghiệp (DN) đều có kế hoạch sản xuất - kinh doanh (SXKD) cao hơn, tăng đơn hàng, liên tục tuyển dụng lao động…
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) đã trở lại môi trường làm việc gần như đầy đủ. Dư âm của Tết tạo động lực cho năm mới hân hoan, nhờ sự chăm lo của công đoàn, chính quyền thời điểm trước Tết. Hoạt động chào mừng, lì xì đầu năm, phát động thi đua… lần nữa “tiếp lửa” cho khí thế làm việc năm mới.
Trải qua năm 2024, với nhiều biến động của nền kinh tế thế giới đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp (DN). Với nỗ lực vượt khó của lãnh đạo các công ty, sự cần cù của người lao động (NLĐ), kết quả sản xuất - kinh doanh của đa số các công ty đều khả quan. Từ đó, lãnh đạo các công ty đã chăm lo tốt cho đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt là các DN ở 2 khu công nghiệp lớn của tỉnh.
Với mong muốn mang đến một mùa Xuân đong đầy yêu thương, các cấp công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như một món quà ý nghĩa và gắn kết tình cảm, tạo động lực để đoàn viên, người lao động (NLĐ) bước vào năm mới với khí thế mới.